
Afastamento do trabalho
O auxílio-doença é um benefício previdenciário devido ao segurado considerado incapaz para exercer as suas atividades laborais habituais de forma temporária. Enquanto o segurado estiver em gozo do auxílio-doença o contrato de trabalho será suspenso, ou seja, a empresa que presta serviço não pode demiti-lo. Nos 15 (quinze) primeiros dias de afastamento do trabalho por […]